Index de l’égalité professionnelles femmes/hommes pour 2025

Résultats de l’entreprise PROSENIORS

Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.

Résultats de l’entreprise VITADOM

Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2025

Nombre de salariés pris en compte : 219

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : Motif de non calculabilité

Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : Motif de non calculabilité

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Motif de non calculabilité

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 2

Sexe des salariés sur-représentés : femmes

Nombre de points obtenus : 5

Index égalité professionnelle

Total de points obtenus : 45

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 50

Résultat final sur 100 points : Non calculable